Services aux entreprises
Accompagnement sur mesure de votre collaborateur ou collaboratrice
Bilan : identifier les facteurs de défaillances
Développement des ressources de la personne
Atteinte d’un objectif concret
Prévention des risques
Apporter un soutien pour éviter un arrêt de travail ou pour sortir d’une dynamique dysfonctionnelle
Réagir aux indicateurs : humeur ou énergie altérée, absence ou présentéisme, collaboration malaisée
Fixer un objectif
Consolider les forces et développer des ressources
Retour au travail
Préparer le retour à la suite d’un arrêt
Prendre conscience des facteurs individuels à changer et des facteurs organisationnels à prendre en compte
Mettre en place des actions
Anticiper la reprise du travail
Outplacement
Se donner la chance de bien se quitter
Faire le deuil d’une trajectoire
Construire un projet professionnel
Démarcher des opportunités
Les Etapes
Votre demande
Bilan de la situation et exposé de vos attentes.
Proposition d’intervention et discussion des modalités.
Entretien préalable
Premier entretien avec le collaborateur ou la collaboratrice.
Recueil de ses attentes.
Bilan de sa situation.
Objectifs
Confirmation des objectifs et des modalités.
Planification et début de l’accompagnement.
Accompagnement
Intervention individualisée.
Bilan final
Bilan avec le collaborateur ou la collaboratrice.
Rapport synthétique sur les résultats atteints.