Services aux entreprises

Accompagnement sur mesure de votre collaborateur ou collaboratrice

Bilan  : identifier les facteurs de défaillances

Développement des ressources de la personne

Atteinte d’un objectif concret

 

Prévention des risques

Apporter un soutien pour éviter un arrêt de travail ou pour sortir d’une dynamique dysfonctionnelle

Réagir aux indicateurs :  humeur ou énergie altérée,  absence ou présentéisme, collaboration malaisée

Fixer un objectif

Consolider les forces et développer des ressources

Retour au travail

Préparer le retour à la suite d’un arrêt

Prendre conscience des facteurs individuels à changer et des facteurs organisationnels à prendre en compte

Mettre en place des actions

Anticiper la reprise du travail

 

Outplacement

Se donner la chance de bien se quitter

Faire le deuil d’une trajectoire

Construire un projet professionnel

Démarcher des opportunités

Les Etapes

Votre demande

Bilan de la situation et exposé de vos attentes.

Proposition d’intervention et discussion des modalités.

Entretien préalable

Premier entretien avec le collaborateur ou la collaboratrice.

Recueil de ses attentes.

Bilan de sa situation.

Objectifs

Confirmation des objectifs et des modalités.

Planification et début de l’accompagnement.

Accompagnement

Intervention individualisée.

Bilan final

Bilan avec le collaborateur ou la collaboratrice.

Rapport synthétique sur les résultats atteints. 

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